Formations éligibles au titre de la formation continue.
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Une participante à l’une de mes formation m’a écrit un jour : “Je suis ravie d’avoir pu apprendre à tes côtés, tu fais partie de ces personnes inspirantes à l’énergie communicative qui appliquent ce qu’elles enseignent. Tu as été le chef d’orchestre de nos riches interactions. A titre personnel, j’ai de nouvelles clefs qui m’ouvrent le champ des possibles pour plus de performance et bien-être mais j’ai surtout une nouvelle perception de ce qui m’entoure.”
D’aussi loin que je me souvienne, je “forme” … j’étais la maitresse quand je jouais à l'”école” avec mes amies, j’ai créé et animé de nombreuses formations “techniques” lorsque j’étais juriste afin de sensibiliser, éduquer, enseigner, faire adhérer puis je me suis tournée vers l’Humain et son potentiel infini … d’apprentissage bien sur … mais surtout d’évolution.
Evolution professionnelle certes, mais avant tout personnelle car l’un ne va pas sans l’autre, n’est-ce pas ?
Lorsque les participants arrivent en formation, ils sont déjà en processus d’évolution, mais le chemin est bien souvent pavé d’embuches sous forme de convictions, de certitudes, de croyances limitantes, de peurs, de blocages.
Certains savent déjà qu’ils ne savent pas et ils sont prêts à élever leur niveau de conscience pour intégrer les apprentissages.
D’autres ne savent pas encore tout à fait qu’ils ne savent pas et mettront plus longtemps à dépasser leurs certitudes.
D’autres enfin ne savent pas vraiment pourquoi ils sont là et ne savent pas du tout qu’ils ne savent pas. Ils ont besoin de prises de conscience pour déclencher l’apprentissage.
En un mot, la responsabilité du formateur est de s’adapter à chacun de ses participants car, outre leur niveau de conscience, tous ont une façon personnelle d’apprendre … ils sont des apprenants.
Ma double certification 4Colors et Funny Learning me permet de former, faciliter et accompagner avec la neuropédagogie sur la base de 8 piliers essentiels à l’apprentissage “longue durée” et propres à favoriser la motivation à passer à l’action car en matière de développement personnel et communication “Si on ne change rien, rien ne change”!
Je suis toujours très attentive à adapter ma posture à chacun, passant de la casquette de formatrice à celle de coach pour faciliter les prises de conscience et les interactions constructives et bienveillantes.
Mon expertise de médiatrice me permet une vision claire des mécanismes de dégradation de la relation et favorise un éclairage porteur.
Le résultat ?
Des échanges d’une grande richesse, des mises en pratique édifiantes et des prises de conscience puissantes.
Des apprentissages immédiats grâce à de nombreuses mises en pratique génératrices d’émotions, favorables à la mémorisation.
Les participants ressortent tous différents quel que soit leur niveau de conscience à l’entrée, ils savent qu’ils peuvent apprendre grâce à un niveau de conscience plus élevé !
Ils ont conscience de leur pouvoir de perception et de transformation !
Le bien-être, encore plus dans un contexte professionnel, ainsi que la performance, sont issus d’un mélange harmonieux d’écoute, de conscience, de connaissance et d’expression authentique de soi associées à l’accueil empathique et l’écoute active de l’autre.
Le développement personnel comme une conscience et un apprentissage de soi, de ses fonctionnements, de ses blocages mais aussi de ses ressources, de ses façons d’interagir avec soi-même et les autres est une clef essentielle de la confiance, de la compétence, de la performance et donc du bien-être au sein de l’entreprise.
Passer du contrôle à la maitrise, du mode réactif au mode pro-actif, apprendre et expérimenter des modes de communication efficaces, apprendre à se positionner, renforcer sa posture, sa confiance grâce à des prises de conscience et des voies de transformation, est la clef du bien-être.
Les années “COVID” ont vu émerger d’autres modèles de communication “à distance” qui mettent à mal le lien, essentiel à la qualité relationnelle, vecteur de performances commerciales, managériales …
Les « ressources humaines » de votre entreprise, vos “équipes” ont du se réinventer, s’investir dans de nouveaux challenges mais sont parfois en perte de repères.
Des formations sous le signe de la RELATION, pour trouver les clefs de la qualité relationnelle à soi et aux autres, nécessaire à des interactions de qualité, porteuses de bien-être et de performance.
Des formations qui valorisent l’expérimentation pour des prises de consciences fortes et des apprentissages et une maitrise rapide de concepts étudiés.
Une animation dans l’énergie et la bienveillance qui permettent à toutes et tous de s’exprimer, de prendre sa place, de s’affirmer dans le groupe.
Mon catalogue de formations regroupe des programmes que j’ai élaborés au fil des demandes car mon coeur de métier est la création de formations “sur-mesure” pour transmettre et accompagner au plus près des besoins.
Mes formations sont éligibles à la prise en charge par les OPCO grâce au label Qualiopi (portage).
Augmenter vos compétences en gestion des émotions, en relations-interpersonnelles et communication non violente pour plus d’efficacité et de performance
Gagner en crédibilité, force de persuasion, séduction, assurance, pour accroitre votre pouvoir d’influence et atteindre vos objectifs
Découvrir l’”assertivité”, apprendre à agir en leader en s’entrainant à savoir tout dire et tout entendre et à réagir de façon adaptée en toute circonstance.
Vous ne verrez plus la prise de parole de la même façon !
Objectif plaisir et performance !
Dépasser vos blocages en termes de gestion du temps afin de faire du temps un allié. Devenir maitre du temps et choisir de prendre le temps.
Apprendre à exprimer vos émotions sans craindre vos réactions émotionnelles. Quand la conscience et la connaissance de soi amène à une expression authentique et performante de soi.
Changer sa vision du conflit et apprendre à rencontrer l’humain qui est en face plutôt que de “gérer le conflit” … Quand apprivoiser le conflit et en faire un levier, grâce à l’alchimie Corps, Coeur, Mental … Une aventure à vivre !
Faites moi part de vos besoins, je les analyse avec vous afin de vous proposer du sur-mesure.
Contactez-moi, je suis à votre écoute !
Sur un format de 2h à 1/2 journée, pour favoriser l’échange et la puissance du collectif sur des sujets théoriques spécifiques ou des objectifs à atteindre.
Formations éligibles au titre de la formation continue.
Je me tiens à votre disposition pour tout échange et communication de mes programmes de formation.
